TRƯỞNG CA BỘ PHẬN DỆT

Normal
0

false
false
false

EN-US
JA
X-NONE

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:”Table Normal”;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:””;
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin:0in;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:Cambria;}

–   Quản lý nhân
sự trong ca: duy trì nhân sự cũ ổn định và đào tạo nhân sự mới; phân bổ nhân sự
hợp lý; chấm công và giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách thuộc
phạm vi giải quyết của mình cho người lao động.Đôn đốc lao động thực hiện tốt
tác phong làm việc và sự tương trợ lẫn nhau trong công việc.

–   Kiểm tra lại
và thực hiện  công việc ca trước bàn giao
lại đồng thời nhận các kế hoạch công việc tiếp để triển khai trong ca.

–   Quản lý chất
lượng vải sau dệt đạt đúng thông số kỹ thuật thiết kế

–   Đề xuất cải
tiến để nâng cao chất lượng, giảm chi phí và an toàn lao động

–   Giám sát, hướng
dẫn nhân viên thực hiện đúng theo quy trình sản xuất

–   Quản lý hoạt
động của thiết bị và vệ sinh, an toàn lao động nhà xưởng sản xuất, sử dụng thiết
bị, máy móc một cách có hiệu quả nhất

–   Duy trì bảo
trì, bảo dưỡng thiết bị để phòng ngừa, phát hiện, xử lý các sự cố của thiết bị.

–   Thực hiện và
đề xuất thực hiện các biện pháp quản lý đảm bảo an toàn tài sản cho công ty
tránh mất mát hoặc lãng phí.

–   Kiểm tra an
toàn phòng chống cháy nổ và khóa niêm phong toàn bộ hệ thống cửa nếu ca sau là
ca trống.

-Thực
hiện các công việc khác khi được lãnh đạo công ty chỉ định.