Quản Lý Cửa Hàng (Chi Nhánh Cần Thơ)

Quản Lý Cửa Hàng (Chi Nhánh Cần Thơ)

Công ty Cổ phần Trung Nguyên Franchising là Công ty thành viên của Tập Đoàn Trung Nguyên. Công ty được thành lập vào ngày 01/07/2011 để quản lý Chuỗi không gian cà phê Trung Nguyên, đánh dấu sự phát triển vượt bậc của mô hình quán Trung Nguyên.
Hiện nay hệ thống Không gian cà phê Trung Nguyên theo mô hình mới đã có hơn 70 quán tại TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng, Buôn Ma Thuột, Bình Dương, Cần Thơ và tại thị trường quốc tế là Singapore.


– Loại hình tổ chức doanh nghiệp: Cổ phần

Mô tả công việc

– Mô tả công việc:

a. Vận hành cửa hàng đạt chỉ tiêu doanh thu: chịu trách nhiệm triển khai mục tiêu doanh thu đến đội ngũ nhân viên.
b. Đảm bảo chất lượng sản phẩm:
Kiểm soát chất lượng sản phẩm trong ca làm việc bằng các công cụ vận hành được cung cấp.
Sử dụng kiến thức được đào tạo để đánh giá về chất lượng sản phẩm theo định kỳ yêu cầu theo nội dung của các bảng kiểm tra được áp dụng.
c. Đảm bảo chất lượng dịch vụ:
Luôn quan sát thái độ và kỹ năng của nhân viên khi giao tiếp với khách hàng, hỗ trợ khi cần thiết.
Luôn nhắc nhở nhân viên trong ca nếu phát hiện thiếu sót. Có thể đề nghị quản lý tổ chức đào tạo nếu cần thiết.
d. Xây dựng môi trường làm việc tích cực:
Triển khai xuyên suốt tinh thần làm việc tích cực đến đội ngũ trong ca.
Luôn động viên đội ngũ hoàn thành tốt nhất công việc trong ca của mình.
e. Quản lý chi phí hoạt động trong ca hiệu quả:
Kiểm soát hiệu quả việc đặt hàng, sử dụng hàng hóa trong ca.
Thực hiện các báo cáo kiểm đếm chính xác.
f. Hiểu biết về chỉ số P&L cũng như phân tích để đưa ra hướng cải thiện tiếp theo.
g. Hiểu biết và thực thi hiệu quả BSC.
h. Xây dựng đội ngũ kế thừa trong việc lập kế hoạch đánh giá và đào tạo: sử dụng công cụ theo dõi và đánh giá chất lượng nhân sự để có hướng bồi dưỡng sẵn sàng phát triển.
i. Truyền đạt thông tin xuyên suốt, lãnh đạo cuộc họp cửa hàng mỗi tháng:
Truyền tải xuyên suốt thông tin và định hướng làm việc từ cấp trên.
Nâng cao chất lượng làm việc của đội ngũ cửa hàng sau mỗi cuộc họp. Cải thiện và nâng cao môi trường, kiến thức và kỹ năng làm việc của đội ngũ.
j. Tuyển dụng nhân sự cho cửa hàng theo nhu cầu phát sinh được duyệt:
Tuyển đúng người đúng việc.
Thực hiện đúng quy trình được ban hành.
k. Duy trì không gian cửa hàng đạt yêu cầu của tiêu chuẩn công việc đã đề ra:
Kiểm tra tình trạng của cửa hàng và có hướng đề xuất sửa chữa phù hợp.
Có trách nhiệm giữ gìn và nâng cấp cảnh quan chung tại cửa hàng để luôn trong tình trạng đẹp và hoạt động tốt.
l. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

– Vị trí tuyển dụng: Nhân viên
– Số lượng tuyển: 1 Nam/Nữ, độ tuổi từ 25 đến 29.
– Thời gian làm việc: Toàn thời gian
– Quyền lợi:

Ngày nghỉ: Theo Luật lao động Việt Nam
Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, và các phúc lợi theo chính sách của Công ty.
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh
Phụ cấp: theo quy định công ty

– Lương khởi điểm: 7-10 triệu

Yêu cầu công việc

– Yêu cầu trình độ chuyên môn kỹ thuật: Cao đẳng
– Yêu cầu ngành nghề : Bán hàng
– Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh B
– Yêu cầu tin học:
– Yêu cầu khác:

a. Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
b. Yêu cầu về kinh nghiệm:
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong ngành F&B trong đó có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
c. Yêu cầu về kỹ năng:
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch
Kỹ năng xử lý, giải quyết mâu thuẫn
Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn, điều chỉnh, sửa đổi
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, trình bày
Kỹ năng quản lý điều hành

– Hồ sơ gồm:

Thông tin liên hệ

Địa chỉ:
87A Cách Mạng Tháng 8, phường Bến Thành, Quận 1, Hồ Chí Minh, Phường Bến Thành, Quận 1, Hồ Chí Minh
Website:
http://www.trungnguyenfranchise.com

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *